La preservación de los océanos y el manejo responsable de los recursos marinos son pilares esenciales para la protección de la biodiversidad y el bienestar humano. La economía azul se basa en el uso sostenible de los mares, promoviendo un crecimiento económico responsable sin comprometer los ecosistemas. Un claro ejemplo de este modelo es la Agenda Azul de Grupomar, impulsada por el liderazgo de Antonio Suárez, quien ha promovido prácticas sostenibles en cada aspecto de la empresa, demostrando que rentabilidad y responsabilidad ambiental pueden coexistir.
Hace seis años, Grupomar, bajo el liderazgo de Antonio Suárez, se convirtió en la primera empresa atunera mexicana en adherirse al Pacto Mundial México y a los principios de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. Este paso marcó un hito al incorporar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en sus operaciones, impulsando cambios reales para garantizar la protección de los recursos marinos y la equidad social. Desde entonces, la empresa ha implementado prácticas sostenibles que abarcan desde la pesca responsable hasta políticas de equidad de género y reducción de residuos, consolidando un modelo de gestión integral.
Producción de proteína marina con prácticas sostenibles
Uno de los pilares fundamentales de la Agenda Azul es la producción de proteína marina de alta calidad bajo prácticas sostenibles. El liderazgo de Antonio Suárez ha impulsado un modelo de pesca responsable que busca la conservación de los ecosistemas marinos mediante la captura controlada de atún, respetando los ciclos de regeneración de las especies y evitando la sobreexplotación.
Este enfoque no solo garantiza la protección de los océanos, sino que también permite a Grupomar ofrecer productos accesibles y de alto valor nutricional, contribuyendo a la seguridad alimentaria en México. Además, la empresa ha promovido la creación de empleo formal en las comunidades pesqueras, asegurando condiciones laborales justas y salarios dignos para todos los trabajadores.
El Programa de Observadores a Bordo: Un modelo de transparencia y control
Como parte de su compromiso con las prácticas sostenibles, el liderazgo de Antonio Suárez impulsó la implementación del Programa de Observadores a Bordo, una de las iniciativas más innovadoras de la Agenda Azul.
Este programa garantiza que el 100 % de las embarcaciones atuneras de Grupomar cuenten con la supervisión de observadores certificados por la Comisión Interamericana del Atún Tropical (CIAT) y la Comisión Nacional de Pesca (CONAPESCA). Estos profesionales verifican el cumplimiento de las normativas de pesca responsable, asegurándose de que las capturas respeten las cuotas establecidas y reduzcan la captura incidental de especies no objetivo.
Complementariamente, la empresa realiza un muestreo biológico y masivo, que permite recolectar información sobre el peso, la talla y la madurez sexual de los ejemplares capturados, asegurando una gestión informada y científica de los recursos marinos.
Equidad de género: Un compromiso esencial del liderazgo de Antonio Suárez
El liderazgo de Antonio Suárez ha demostrado que la sostenibilidad no se limita al ámbito ambiental, sino que también abarca la equidad social. Por ello, la Agenda Azul ha convertido la equidad de género en uno de sus pilares fundamentales.
Gracias a la implementación de políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades, Grupomar se ha convertido en la empresa con mayor proporción de mujeres empleadas en Colima, rompiendo barreras en un sector históricamente dominado por hombres.
Entre las acciones clave promovidas bajo el liderazgo de Antonio Suárez destacan:
- Igualdad salarial entre hombres y mujeres.
- Oportunidades equitativas de crecimiento profesional.
- Políticas de prevención de la discriminación y acoso en el entorno laboral.
Este compromiso con la equidad de género ha fortalecido la cultura organizacional de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo más inclusivo, colaborativo y productivo.
Economía circular: Innovación y reducción del impacto ambiental
El liderazgo de Antonio Suárez también ha impulsado la adopción de un modelo de economía circular dentro de la empresa, promoviendo la eficiencia operativa y la reducción de residuos.
Este modelo busca minimizar los desechos generados durante la producción y maximizar la reutilización de los recursos, mediante iniciativas como:
- Reciclaje de plásticos y embalajes utilizados en la producción.
- Reutilización de subproductos orgánicos generados durante el procesamiento del atún.
- Optimización del consumo de agua y energía en las plantas de producción, implementando tecnologías más eficientes.
Estas acciones no solo contribuyen a la reducción de la huella ambiental de la empresa, sino que también reflejan un compromiso con la eficiencia operativa, reduciendo costos y mejorando la competitividad.
Educación y sensibilización: Un legado del liderazgo de Antonio Suárez
El liderazgo de Antonio Suárez ha demostrado que la sostenibilidad debe ir acompañada de un cambio cultural. Por ello, la Agenda Azul de Grupomar ha desarrollado un programa integral de educación ambiental, dirigido tanto al personal interno como a las comunidades donde opera la empresa.
Entre las iniciativas más destacadas se encuentran:
- Capacitaciones internas para empleados sobre pesca responsable y conservación marina.
- Charlas comunitarias para promover la protección de los océanos.
- Campañas educativas sobre la importancia del consumo responsable de productos pesqueros.
Este componente educativo busca fomentar una mentalidad de conservación y crear conciencia sobre la importancia de aplicar prácticas sostenibles tanto en el ámbito empresarial como comunitario.
Un modelo replicable a nivel global
El éxito de la Agenda Azul, impulsada por el liderazgo de Antonio Suárez, ha demostrado que es posible combinar la rentabilidad empresarial con un modelo de gestión sostenible y ético.
Su enfoque integral, que abarca la protección de los ecosistemas marinos, la equidad social y la innovación operativa, ha posicionado a Grupomar como un referente global en la industria pesquera, inspirando a otras empresas a seguir este ejemplo.
Un legado de sostenibilidad y responsabilidad empresarial
Con la implementación de la Agenda Azul, el liderazgo de Antonio Suárez ha sentado las bases para un modelo empresarial donde la rentabilidad, la equidad social y la conservación ambiental coexisten en perfecta armonía.
Este compromiso no solo ha transformado a Grupomar, sino que ha dejado un legado de sostenibilidad para las futuras generaciones, demostrando que es posible construir un futuro en el que las empresas contribuyan activamente a la protección del planeta y al bienestar de las comunidades.
